Enlaces 21.11.2015
Matthew Syed escribe sobre cómo funciona la innovación y se posiciona en contra de las sesiones de lluvia de ideas (brainstorm). Su resumen es: "The reason is not difficult to identify. The problem with brainstorming is not its insistence on free-wheeling or quick association. Rather, it is that when these ideas are not checked by the feedback of criticism, they have nothing to respond to. Criticism surfaces problems. It brings difficulties to light. This forces us to think afresh. When our assumptions are violated we are nudged into a new relationship with reality. Removing failure from innovation is like removing oxygen from a fire". El fallo y la crítica son esenciales para que surjan nuevas ideas. Aunque puede haber sesiones de lluvia de ideas que permitan discusión y confrontación de ideas.
Domingo Soriano explica por qué no es bueno para España que haya tantas pequeñas y medianas empresas, ya que las grandes son más productivas, pagan mejor y despiden menos. Por ejemplo, en relación al despido: "[L]as grandes empresas son las que mejor han resistido la crisis en términos de creación de empleo. Rallo apunta a que "entre 2011 y 2014 las pequeñas y medianas empresas (compañías con menos de 250 trabajadores) destruyeron en España 868.000 empleos; en cambio, las grandes empresas (compañías con más de 250 trabajadores) crearon 33.000". Y si ampliamos un poco la perspectiva, las cosas no cambian. Según recoge Eduardo Martínez, del IESE, "en las pymes, la creación neta de empleo durante el periodo 2003-2012 ha sido negativa: crearon 1,2 millones de empleos y luego perdieron 2,2. Por el contrario, las multinacionales crearon 1 millón y perdieron 0,5 millones; por tanto, creación neta de empleo positiva"".
En esta entrevista, Bob Chapman explica cómo gestionar un negocio de manera diferente a lo habitual, así cuando llegó la crisis todos los trabajadores apoyaron a la empresa para reducir gastos sin que hubiera despidos, se tomaron licencias no remuneradas, se redujo el monto de la pensión complementaria por un año, y algunas otras medidas. Involucrar a los empleados es la mejor manera de asegurarse un buen rendimiento, recordando que las dos funciones claves de una empresa son satisfacer a sus clientes y generar beneficios a lo largo de los años.
Sobre los atentados de París y más
A raíz de los atentados de París en los que murieron unas 130 personas, con centenares de heridos, incluidos casi 100 muy graves, se ha escrito mucho sobre distintos temas. A continuación algunas de las lecturas que me han parecido más interesantes:
- Jesús Pérez hace un análisis pormenorizado de los ataques en su excelente blog Guerras posmodernas. Les recomiendo que lo sigan si quieren saber lo que pasando en el mundo desde el punto de vista de los conflictos armados.
- Nassim Taleb culpa de la estos actos terroristas y de la violencia en Siria, y en todo Oriente Próximo, a los saudíes y los cataríes: "And if you find violence unavoidable, it should be directed at the Saudi and Qatari funders of violence, as well as the Salafi theorists, rather than the young performers". Aquí más sobre la intolerancia en Arabia Saudí.
- Mohammed Amin reta a las organizaciones y líderes musulmanes no sólo a enfrentarse al Estado Islámico sino a promover entre su gente el respeto a los miembros de otras religiones y a los homosexuales, la integración en organizaciones civiles no relacionadas con la religión, y el maravilloso país que puede ser Reino Unido para los musulmanes.
- Arcadi Espada plantea la cuestión de cómo se "convence a un hombre de que debe matarse para así poder asesinar con devastadora eficacia" y da una respuesta devastadora: "el convencimiento de que la muerte es más valiosa que la vida, tal vez la idea más maligna de la humanidad". Las religiones tienen mucho por lo que ser criticadas, pero lo peor es esto.
- Javier Jiménez Cuadros escribe sobre "radicalización, terrorismo y psicología". En el primer artículo descarta "que el terrorismo sea una enfermedad, un gen o algo endógeno de los propios terroristas". En el segundo aborda el "proceso de radicalización", y en el tercero sobre cómo combatir esa radicalización.
- Hay quien responde a la cuestión de por qué se presta más atención a los atentados de París que a otros en Afganistán, Irak o incluso la guerra de Siria. Analizando los "factores de excepcionalidad, geográficos, socioculturales y de acceso a la información", se encuentra la respuesta.
- Por último, Víctor Lapuente analiza los lazos entre los dictadores de algunos países de Oriente Próximo y la corrupción generada por estos dirigentes. Se hacía la vista gorda desde occidente debido a la supuesta estabilidad de la zona, y como "[e]s esa percepción de injusticia, de discriminación, la que alienta la búsqueda de una pureza espiritual. De una justicia divina. Y del infierno terrenal que tan frecuentemente se deriva de ella".
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